
Най-голямата пречка да научиш нещо ново, е убеждението, че вече го знаеш!
Задавали ли сте си въпроси като:
- Какви качества трябва да притежава учителят?
- Какъв е той в очите на учениците?
- Учителят лидер ли е ? Определено да!
- Спред Вас как учителя може да бъде ефективен лидер?
Учителите, които са ефективни лидери, знаят, че да си лидер, значи да вдъхновяваш и да успяваш да контролираш емоциите на учениците си.
Според изследвания през последните 60 години в областта на социалната психология, учени доказаха, че хората не могат да се убедят с рационални аргументи.
Можете да ги убедите с емоционални аргументи и след това да използвате рационални аргументи, за да оправдаете емоциите.
Проучване направено сред учители и мениджъри, от професори на Case Western University – USA и на техни колеги от Европа, провеждано от 1970 година до 2016г., опитващо се да дефинира какво е „добър и ефективен лидер“, обобщава тревожно, че :
50% от учителите и от хората на ръководна или мениджърска позиция, нямат добавена стойност от гледната точка на отношенията им с околните.
От 20% до 30% имат добавена стойност по отношение на един човек
Това означава, че премахнем ли тези 70% - 80% от екипа, организацията ще функционира по-гладко и по-успешно.
Именно това е отрезвяващата статистика.
Това революционно изследване наложи нови модели и нови изисквания в образователната среда, чрез които да се изградят можещи и знаещи лидери.
Как да бъдем учители и лидери, който да вдъхновяват, да четем в очите на учениците си уважение и почитание, можете да научите от обученията:
ИНОВАЦИИ В ТЕХНИКИТЕ ЗА МОТИВАЦИЯ и
СОЦИАЛНА И ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ - ИНСТРУМЕНТИ НА СЪВРЕМЕННИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЕН МЕНИДЖМЪНТ..
Да поверим децата си на хора умеещи да предизвикват най- доброто в тях, това е приоритет на всеки родител.
Бъдете вдъхновител! Бъдете лидерът, който може да промени системата и предайте своите знания така, че бъдещето да бъде награда за нашите деца.